El màxim òrgan de govern de la Fundació és el Patronat. Els seus membres exerceixen les seves funcions de forma voluntària i no remunerada.
El Patronat es reuneix en sessió ordinària un mínim d’una vegada a l’any, dintre dels sis mesos següents al tancament de l’exercici per examinar i aprovar els documents anuals exigits per les lleis. Es reunirà, a més a més, sempre que calgui per a deliberar i prendre acords sobre les competències que li són atribuïdes i sigui convocat per la Presidenta i quan ho demani una quarta part , com a mínim, del nombre dels seus membres.
Per evitar conflicte d’interessos , les estatuts de la Fundació estableixen que “els membres del Patronat s’abstindran de participar en tot tipus de negocis i activitats financeres que puguin comprometre l’objectivitat en la gestió de la Fundació, tampoc podran participar en societats constituïdes o participades per la Fundació, ni subscriure amb aquesta, sense l’autorització prèvia del protectorat, contractes de compravenda o arrendament de béns immobles o de béns mobles d’extraordinari valor, ni de préstec de diners. A més, durant l’any següent al seu cessament les persones que hagin estat membres del Patronat, no podran prestar serveis remunerats en empreses o societats privades participades per la Fundació”.
El càrrec de Direcció General és designat pel Patronat a proposta de la Presidenta i exerceix funcions de direcció i gestió ordinària de la Fundació i d’execució dels acords del Patronat que els estatuts li assigni o el Patronat li delegui. La Direcció General disposa d’un acord limitat de cessió de poders per part del Patronat que l’habilita per la representació de l’entitat en tràmits administratius, sol·licitud de projectes i gestió de projectes i subvencions i seguiment de tresoreria. El càrrec s’exerceix de forma remunerada.