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Inclusión Laboral

Artículo 27. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

«Los Estados parte reconocen el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con las demás; ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad (…)»

El Servicio nació en 1996 con la finalidad de ofrecer apoyo a la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down u otras situaciones de discapacidad intelectual. Actualmente, la Fundación ofrece este apoyo a un centenar de personas contratadas por empresas ordinarias y a las empresas contratantes.

La incorporación al mundo laboral representa la entrada al mundo de los adultos. Este período que resulta difícil para todos, lo es especialmente para aquellas personas que presentan algún tipo de necesidad especial.

Siguiendo con el propósito de buscar respuestas a las necesidades de las personas en situación de discapacidad intelectual dentro de un marco de normalidad, el Servicio «Colabora» tiene el objetivo de ofrecer las herramientas necesarias para facilitar el acceso al mundo laboral normalizado con plenas garantías de inclusión.

En «Colabora» creemos que, tal como le sucede al resto de la población, la empresa y los compañeros de trabajo son los principales formadores de los futuros trabajadores, ya que son los modelos de los que aprenden la tarea concreta, la disciplina del trabajo, las normas y las reglas.

La intervención de los profesionales de «Colabora» se centra, fundamentalmente, en facilitar y hacer de mediadores en el proceso de inclusión en la empresa, haciendo compatibles las características individuales de cada usuario con las exigencias del mundo laboral. Se trata de crear el entorno adecuado para que la persona en situación de discapacidad pueda adquirir el rol de trabajador. Es un proceso lento que hay que orientar, y que la persona tiene que vivir de una forma autónoma y personal, sin excesivas protecciones que creen dependencia e infantilicen su normal desarrollo.

¿Qué ofrecemos?

Formación y prácticas

Las actividades formativas tienen el objetivo de favorecer competencias y habilidades adaptativas (conceptuales, sociales y prácticas) en todos los ámbitos, que permiten construir un proyecto de vida independiente.

El itinerario formativo, diseñado como continuidad a la educación obligatoria (16 años), consta de dos años de formación continua, un curso de iniciación al trabajo y prácticas en situación. También se puede optar a formaciones tecnicoprofesionales universitarias para mejorar su currículum.

El acceso a estas formaciones vendrá determinado tanto por el currículum y la experiencia laboral de la persona, como por un deseo de reciclaje.

Formación Contínua (FC)

Duración: 2 años

Permite consolidar los aprendizajes desarrollados en la etapa escolar obligatoria y facilitar las competencias transversales básicas que hacen posible la transición hacia la vida adulta. 

Curso de Iniciación al Trabajo (CIT)

Duración: 1 año

Curso de preparación prelaboral con los contenidos fundamentales para desarrollar las competencias que permiten la entrada al mundo laboral.

Curso recomendado, también, para trabajadores en situación de inactividad.

Formación en situación (Prácticas)

Se trata de uno de los ejes centrales del Servicio de Inclusión Laboral. El aprendizaje se realiza en entornos laborales productivos y ordinarios. Permite trabajar las habilidades sociales, la disciplina de trabajo y la adquisición de recursos para afrontar y resolver problemas cotidianos. Constituye un puente óptimo entre el mundo académico y el mercado laboral.

Formaciones técnico-professionals

Duración: trimestral

Formaciones especializadas que promueven una mayor capacitación, permiten actualizar y diversificar el perfil laboral, ampliar el currículo y abrir puertas a promociones laborales.

(Formaciones en colaboración con universidades de Barcelona: auxiliar de Comunicación audiovisual, de Museos, de Congresos, de Servicios, de Monitor deportivo).

Club del trabajo (SIOAS)

Espacio de acompañamiento y formación para personas que, por circunstancias personales variadas, han salido del circuito laboral y requieren de un reciclaje formativo y apoyo a medida para acceder de nuevo al mercado laboral.

Formaciones complementarias / optativas

Formaciones transversales que aportan un valor añadido a la capacitación de los perfiles profesionales.

Curos de Derechos Humanos

Duración: 1 año

Espacio de empoderamiento mutuo basado en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, para desarrollar un pensamiento crítico para decidir y actuar por uno mismo, haciendo valer los derechos propios.

Taller de Competencias digitales

Curso para adquirir las competencias digitales básicas para desarrollarse de forma autónoma, responsable y segura en entornos informáticos, entornos virtuales, redes sociales, aplicaciones.

Curso de inglés

Iniciación a la lengua inglesa para adquirir un vocabulario básico para poder mantener conversaciones con las personas de su entorno.

La duración prevista es de un año, de septiembre a junio.

Atención y orientación a las familias

Búsqueda de empresas 

Bolsa de trabajo y contratación 

Ofrece herramientas que facilitan el proceso de búsqueda de trabajo con la participación activa de la persona usuaria.

Asesoramiento y seguimiento a las empresas 

Convenio sociolaboral

Este convenio, vigente desde el año 2000, responde a una iniciativa de la FCSD para favorecer la inclusión sociolaboral de personas en situación de discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido superior al 65%.

El objetivo es demostrar que, aunque son personas valoradas como usuarias de centros ocupacionales, pueden trabajar en ambientes inclusivos como puede ser la administración pública.

Formación a medida

Asesoramiento y mentoría sobre los aspectos teóricos, prácticos y/o metodológicos relacionados con la inclusión laboral.

Información imprescindible

Contacto

T (+34) 932 157 423
colabora@fcsd.org

Horario de atención al público

Visitas concertadas

Dirigido a

Personas con síndrome de Down u otras situaciones de discapacidad intelectual.

Con apoyo de: